Per direct gezocht: Coördinator Preventief en Bijzonder Beheer (regio Noord-Brabant)

Volg ons via e-mail
Facebook
Facebook
Google+
https://www.zwsrecruitment.nl/job/per-direct-gezocht-coordinator-preventief-en-bijzonder-beheer-regio-noord-brabant">
LinkedIn
About Company
Job Info
Job Status: Filled
No of Vacancies: 1
Date Posted: 30 oktober 2018
Expiry Date: November 30, 2018
Job Type: Full Time
Job Level: Mid level
Years of Experience: 5
Salary Info
Salary Type: Negotiable
Apply on this job
This job already Filled,
Application not allowed this job status.
Share this job

Voor 1 van onze opdrachtgevers zijn wij per direct op zoek naar een Coördinator Preventief en Bijzonder Beheer.

 

Het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een bank- en verzekeringsbedrijf, dat nationaal en internationaal actief is, een dynamische werkomgeving te bieden heeft en waar een informele sfeer heerst op de werkvloer. Onze opdrachtgever houdt kantoor in Noord-Brabant, wat grotendeels ook de werklocatie is voor deze functie. Wekelijks breng je een dag door op kantoor bij de service organisatie van de opdrachtgever, die gevestigd is in Zuid-Holland.

 

De functie:

Het gaat om een functie voor 40 uur per week (eventueel is 36 of 32 uur per week bespreekbaar) voor de duur van 3 maanden, met kans op verlenging. In deze regie- en spilfunctie ben je verantwoordelijk voor verschillende aandachtsgebieden.

Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het Preventief Beheer/Bijzonder Beheer beleid bij onze opdrachtgever en haar service organisatie. Je stuurt de service organisatie van de opdrachtgever aan en bij op gemaakte afspraken (Service Level Agreements, eXperience Level Agreements en werkafspraken) en toetst voortdurend de kwaliteit van de dienstverlening van de service organisatie. Daarbij houd je rekening met  de doelstellingen en merkwaarden van onze opdrachtgever en wet- en regelgeving.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het identificeren en minimaliseren van strategische, tactische en operationele risico’s om te waarborgen dat de opdrachtgever geen onnodige risico’s loopt en de continuïteit gegarandeerd blijft. Onderdeel daarvan is het monitoren, controleren en optimaliseren van interne en externe werkprocessen en waar nodig het implementeren van nieuwe of aangepaste werkprocessen.

Je bent verantwoordelijk voor de analyse en besluitvorming met betrekking tot overrule dossiers Bijzonder Beheer en Financial Care overeenkomstig het beleid van de opdrachtgever en binnen het mandaat en wet- en regelgeving. Hier hoort ook bij dat je proactief communiceert over overrulecriteria, dat je deze toetst, waar nodig aanpast en deze ook implementeert. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit door deze actief te managen. Dit doe je door kwaliteitsrapportages tijdig en adequaat te analyseren en verschillende inhoudelijke operationele controles uit te voeren. Je adviseert ook over de benodigde ontwikkeling of aanpassing van rapportages binnen het eigen vakgebied en de analyse en implementatie hiervan. Opstellen, communiceren en toelichten van in- en externe rapportages aan verschillende stakeholders behoort ook tot jouw takenpakket.

Kennisontwikkeling en kennisdeling zijn belangrijke elementen in deze functie. Voor een goede invulling van deze functie is het belangrijk dat je veel informatie verzamelt en bijhoudt, interne en externe ontwikkelingen volgt en deze kennis overdraagt binnen de afdeling en de organisatie. Vanuit jouw expertisegebied zul je betrokken zijn bij het leiden en leveren van bijdragen aan (change)projecten om project- en changedoelstellingen efficiënt te kunnen realiseren. Tevens zul je in meer of mindere mate betrokken zijn bij in- en externe audits om te kunnen voldoen aan in- en externe regelgeving en kwaliteitseisen.

 

Het profiel:

Om in aanmerking te komen voor deze functie ben je of heb je:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van het Bijzonder Beheer traject van hypotheken (bij voorkeur het gehele traject) en de achter- en onderliggende processen alsmede de (mogelijke) impact hiervan;
  • Kennis van hypotheken en Bijzonder Beheer, wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen dit vakgebied en bereid om deze kennis up-to-date te houden;
  • Communicatief vaardig, assertief, positief kritisch (in- en extern), nieuwsgierig, klantgericht, gericht op samenwerking, ontwikkeling en verbetering;
  • Het vermogen om goed zelfstandig te functioneren in goed te functioneren in teamverband;
  • Een natuurlijke verbinder, die sterk is in het aansturen en motiveren van anderen en gevraagd en ongevraagd input geeft;
  • Het vermogen om goed zelfstandig te functioneren en ook in teamverband goed te functioneren;
  • Praktisch ingesteld en procesmatig onderlegd.

 

Heb je interesse, voldoe je aan het profiel en ben je binnenkort beschikbaar? Mail dan direct jouw CV naar cv@zwsgroep.nl. Vermeld daarbij s.v.p. ook jouw beschikbaarheid (per wanneer + aantal uren per week) en een indicatie van jouw bruto maandsalaris (op basis van fulltime; 40 uur per week) of uurtarief. Wij zullen vervolgens zo snel mogelijk contact met je opnemen. Voor meer informatie zijn wij telefonisch te bereiken via 036-2602602.

 

ZWS Recruitment – Professionals in Finance, IT & Legal Professionals

1
Goedendag. Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?
Powered by