Per direct gezocht: Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken – 2e lijn (Late) voor bank (Amsterdam)

Volg ons via e-mail
Facebook
Facebook
Google+
https://www.zwsrecruitment.nl/job/per-direct-gezocht-medewerker-bijzonder-beheer-hypotheken-2e-lijn-late-voor-bank-amsterdam">
LinkedIn
About Company
Job Info
Job Status: Open
No of Vacancies: 1
Date Posted: 9 april 2019
Expiry Date: May 01, 2019
Job Type: Full Time
Job Level: Mid level
Years of Experience: 3
Salary Info
Salary Type: Negotiable
Apply on this job
Apply via email :Send Email
Share this job

Voor 1 van onze opdrachtgevers in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken voor de 2e lijn (Late). Het betreft een inzet op basis van detachering. De startdatum is zo snel mogelijk, eventueel met een opzegtermijn van 1 maand. Het gaat om een functie voor 36 of 40 uur per week, voor de duur van 6 maanden (met kans op verlenging). Een screening en VOG-aanvraag maken onderdeel uit van het onboarding proces.

 

Het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een bekend, groot bankbedrijf, dat nationaal en internationaal actief is, een dynamische werkomgeving te bieden heeft en waar een informele sfeer heerst op de werkvloer. De werklocatie voor deze functie is Amsterdam.

 

De afdeling:

Je werkt in een zelfsturend team binnen het 2e lijns team op de afdeling Achterstanden van onze opdrachtgever. Als onderdeel van een zelfsturend team ben je samen met jouw directe collega’s verantwoordelijk voor de klantenportefeuille van het team en daarbinnen beheer je zelf een eigen klantenportefeuille. De afdeling Achterstanden is een dynamische werkomgeving, waar men continue gericht is op verbetering.

 

De functie:

Het gaat om een fulltime functie (minimaal 36 uur per week, liefst 40 uur per week). In deze functie ga je in volwassen dialoog samen met de klant op zoek naar mogelijkheden of eventueel maatregelen voor duurzaam (blijvend) herstel van de ontstane achterstand op de hypotheek van de klant. Op basis van de input en het klantcontact vorm je een beeld van de situatie van de klant en plaats je dit binnen kaders. Je stelt de gewenste oplossing voor de klant vast, waarbij je rekening houdt met zowel het klantbelang als het bankbelang. lndien nodig maak je een financiële business case van de klant en motiveer je de klant om maximaal mee te werken. Hierbij maak je zelfstandig een keuze uit “zwaarder” in te zetten middelen zoals tussentijdse renteaanpassingen, beslagen, budget coaching, financiële reconstructie, hoofdelijk ontslag en eventueel de beslissing tot het nemen van afscheid. De ingezette middelen worden vastgelegd in het systeem en worden gemonitord. Uiteraard draag je er zorg voor dat de bank aan alle eisen/zorgplicht van alle toezichthouders heeft voldaan.

 

Het profiel:

Om in aanmerking te komen voor deze functie ben je of heb je:

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met het Bijzonder Beheer van hypotheken in de Late fase (2e lijn) en ben je in staat om een financiële business case te maken;
  • Kennis van hypotheken, wet- en regelgeving binnen dit vakgebied en in staat om, ook in complexe situaties, een goede probleemanalyse te maken en een efficiënt en effectief behandelplan te ontwikkelen en de klant hierin mee te krijgen;
  • In bezit van een geldig WFT Basis certificaat en een geldig certificaat voor WFT Hypothecair Krediet (voltooide opleiding Rechtwijzer is een pré);
  • Enthousiast, leergierig, klant- en resultaatgericht, communicatief vaardig en vaardig in het toepassen van verschillende gespreksstijlen;
  • Overtuigingskracht, een goed luisterend vermogen en een goed ontwikkeld empathisch vermogen;
  • Het vermogen om goed zelfstandig te functioneren en goed te functioneren in teamverband;
  • Sterk in het geven en ontvangen van feedback (gevraagd en ongevraagd).

 

Het aanbod:

  • Starten op korte termijn;
  • Contract voor 6 maanden, met kans op verlenging;
  • Een afwisselende job in een informele werkomgeving, waar veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geldt;
  • De functie is voor 36 of 40 uur per week.

 

Ben je enthousiast geworden over de functie, voldoe je aan het profiel en ben je binnenkort beschikbaar (al dan niet met 1 maand opzegtermijn)? Mail dan direct jouw CV (in het Nederlands en in Word-format) naar cv@zwsgroep.nl. Vermeld daarbij s.v.p. ook jouw beschikbaarheid (per wanneer + aantal uren per week) en een indicatie van jouw uurtarief of bruto maandsalaris (op basis van fulltime; 40 uur per week). Wij zullen vervolgens zo snel mogelijk contact met je opnemen. Voor meer informatie zijn wij telefonisch te bereiken via 036-2602602.

 

ZWS Recruitment – Professionals in Finance, IT & Legal Professionals

1
Goedendag. Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?
Powered by