Per direct gezocht: Medewerkers Bijzonder Beheer – Late fase (bank in regio Utrecht)

Volg ons via e-mail
Facebook
Facebook
Google+
https://www.zwsrecruitment.nl/job/per-direct-gezocht-medewerkers-bijzonder-beheer-late-fase-bank-in-regio-utrecht">
LinkedIn
About Company
Job Info
Job Status: Open
No of Vacancies: 2
Date Posted: 27 november 2019
Expiry Date: January 01, 2020
Job Type: Full Time
Job Level: Mid level
Years of Experience: 2
Salary Info
Salary Type: Negotiable
Apply on this job
Apply via email :Send Email
Share this job

Voor 1 van onze opdrachtgevers zijn wij per direct op zoek naar meerdere Medewerkers Bijzonder Beheer voor de Late fase. Deze functie kan worden ingevuld voor 32, 36 of 40 uur per week. Een screening en VOG-aanvraag maken onderdeel uit van het onboarding proces.

 

Onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is een nationaal opererend bankbedrijf, dat zichzelf tot doel heeft gesteld om met persoonlijke aandacht klanten te helpen financieel gezond(er) te maken en de belangen van de klant voorop te zetten. De bank is er voor haar klanten in goede en in minder goede of slechte tijden.

 

De afdeling:

De afdeling Bijzonder Beheer bij onze opdrachtgever behandelt hypotheekachterstanden van particuliere relaties. Daarbij staat belangenbehartiging van de klant voorop. Samen met de betrokken relatie wordt gestreefd naar de beste oplossing voor de relatie en de bank. Wanneer de relatie toch in surseance van betaling en faillissement terecht komt, is het de taak van Bijzonder Beheer om zekerheden van de bank zo goed mogelijk te gelde te maken en respectievelijk verlies voor de klant en de bank zo klein mogelijk te laten zijn.

 

De functie:

Als medewerker Bijzonder Beheer behandel je zelfstandig (complexe) bijzonder beheer dossiers en neem je binnen de beleidskaders zelfstandig besluiten over de behandelstrategie en voert deze ook zelf uit. Je schakelt proactief met onder andere klanten, makelaars, taxateurs, gerechtsdeurwaarders, recherchebureaus, advocaten, bewindvoerders, curatoren en notarissen.

De telefoongesprekken die je voert zijn vaak complex en emotioneel en het aanzetten van de klant tot betaling vereist overredingskracht, inlevingsvermogen en tact.

Onze opdrachtgever verlangt dat je na de inwerkperiode minimaal 2 dagen per week op kantoor bent. Dat betekent dat je, afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, 2 of 3 dagen per week vanuit huis kan werken.

 

De werkzaamheden:

Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

  • Zelfstandig behandelen van verkoopdossiers en restschulddossiers en in overleg besluiten nemen over de behandelstrategie en deze ook uitvoeren;
  • Voeren van onderhandelingen met klanten betreffende de restschuld na verkoop van het onderpand;
  • Signaleren en melden van mogelijke reputatierisico’s en media aandacht;
  • Overnemen/begeleiden van alle verkoophandelingen van de eigenaar van het woonhuis/onderpand en daarmee handelen namens de klant (op basis van een onherroepelijke volmacht).

 

Functie-eisen:

Voor deze functie zoeken wij iemand met een stevige persoonlijkheid, die goed meedenkt en niet bang is om zijn/haar mening te geven en daarnaast ook snel kan schakelen, klantgericht is en helder kan communiceren. Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:

  • Op korte termijn beschikbaar voor 36 of 40 uur per week (32 uur per week is bespreekbaar);
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op basis van assessment;
  • In bezit van een geldig WFT Basis diploma, inclusief PE-punten (WFT Hypothecair Krediet, WFT Vermogen en/of Rechtwijzer zijn een pré);
  • Minimaal 1 jaar ervaring met het beheren van verkoop- en/of restschulddossiers binnen het bijzonder beheer van hypotheken;
  • Ruime kennis van procedures en wet- en regelgeving op het gebied van bijzonder beheer;
  • Ervaring met intensief klantcontact;
  • Kennis van hypotheken en aanverwante producten.

 

Het aanbod:

  • Een leuke job bij een toonaangevende, ambitieuze organisatie, waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt en de mogelijkheid hebt om na de inwerkperiode 2 tot 3 dagen vanuit huis te werken;
  • Mooi salaris;
  • 24 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime contract; 40 uur per week);
  • Pensioenopbouw via StiPP;
  • Mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling middels het volgen van (vakgerichte) opleidingen.

 

Interesse?

Heb je interesse, voldoe je aan het profiel en ben je binnenkort beschikbaar (al dan niet met een opzegtermijn van 1 maand)? Stuur dan direct jouw CV (in Word-formaat en in het Nederlands) naar cv@zwsgroep.nl. Vermeld daarbij ook jouw beschikbaarheid (per wanneer + aantal uren per week) en een indicatie van jouw bruto maandsalaris (op basis van fulltime; 40 uur per week). Wij zullen vervolgens zo snel mogelijk telefonisch contact met je opnemen. Voor meer informatie zijn wij telefonisch te bereiken via 036-2602602.

 

ZWS Recruitment – Professionals in Finance, IT & Legal Professionals 

1
Goedendag. Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?
Powered by