Per direct gezocht: Verschillende Senior Hypotheekacceptanten (bank in regio Utrecht)

Volg ons via e-mail
Facebook
Facebook
Google+
https://www.zwsrecruitment.nl/job/per-direct-gezocht-verschillende-senior-hypotheekacceptanten-bank-in-regio-utrecht">
LinkedIn
About Company
Job Info
Job Status: Open
No of Vacancies: 3
Date Posted: 28 mei 2019
Expiry Date: July 01, 2019
Job Type: Full Time
Job Level: Mid level
Years of Experience: 5
Salary Info
Salary Type: Negotiable
Apply on this job
Apply via email :Send Email
Share this job

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij per direct op zoek verschillende Senior Hypotheekacceptanten, die op detacheringsbasis aan de slag willen gaan bij een toonaangevende bank (en wellicht in de toekomst ook bij andere banken en/of servicers).

 

Het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd bankbedrijf, dat nationaal en internationaal actief is, en een dynamische, informele werkomgeving biedt aan haar medewerkers. De werklocatie voor deze functie is in de regio Utrecht.

 

De afdeling:

Als Senior Hypotheekacceptant ben je onderdeel van de Midoffice-afdeling van onze opdrachtgever. De Midoffice-afdeling is verantwoordelijk voor de acceptatie en verwerking van hypotheekaanvragen, vormt daarmee een essentiële schakel in de hypotheekketen van onze opdrachtgever en vervult daarmee een hele belangrijke rol binnen de organisatie van onze opdrachtgever.

 

De functie:

Het gaat om een fulltime functie voor minimaal 36 uur per week en het liefst voor 40 uur per week. Als Senior Hypotheekacceptant ben je de ogen en oren van de Teammanager en houd je je bezig met het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van het team, die gericht zijn op het realiseren van kwalitatief en kwantitatief hoogwaarde productie en dienstverlening. Als Senior Hypotheekacceptant vervul je een voorbeeldfunctie voor minder ervaren Hypotheekacceptanten, wat betekent dat je voorbeeldgedrag vertoont en enthousiast, positief, stressbestendig, motiverend, inspirerend, flexibel, bevlogen en gepassioneerd bent. Je draagt dan ook graag jouw kennis over aan collega’s, bent een vraagbaak voor hen en coacht hen bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Als Senior Hypotheekacceptant ben je goed in staat om in te schatten wie en wat (personeel en materieel) er nodig is om de gewenste resultaten te bereiken. Als onderdeel daarvan monitor je de voortgang en rapporteer je over eventuele capaciteitsissues. Verder wordt van een Senior Hypotheekacceptant verwacht dat hij/zij de weg in de organisatie en in de systemen kent, de processen begrijpt en de juiste procesvoering volgt en uitdraagt. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback aan collega’s en signaleert/anticipeert in het geval van werkvoorraden. Als Senior Hypotheekacceptant neem je ook een rol in dag- en weekstarts.

Een Senior Hypotheekacceptant beoordeelt standaard en niet-standaard hypotheekaanvragen (inclusief verzoeken tot verlenging van de looptijd na verloop van 30 jaar), die binnenkomen bij onze opdrachtgever. Je brengt offertes uit en beoordeelt grotendeels hypotheekaanvragen voor particuliere klanten en in mindere mate hypotheekaanvragen voor (de niet-complexe) zakelijke klanten voor de aanschaf van een eigen woning, bankgaranties en overbruggingskredieten. Het klantbelang wordt daarbij nadrukkelijk meegewogen.

Als Senior Hypotheekacceptant zie je erop toe dat kredietregels en procedures zijn toegepast binnen de geldende uniforme richtlijnen van de bank. Je accepteert en completeert het kredietdossier. Als onderdeel daarvan informeer je intermediairs en adviseurs over de inhoudelijke situatie en status van aanvragen en geef je een toelichting in het geval van eventuele afwijzing. Je denkt daarbij ook actief mee over alternatieve oplossingen.

Daarnaast ondersteun je intermediairs, hypotheekadviseurs en bankkantoren door voor en met hen een kwalitatief hoogwaardige instroom in de hypothekenportefeuille te realiseren. Jij zorgt ervoor dat je de juiste gegevens en contacten worden vastgelegd en verwerkt mutaties in de hypothekenportefeuille op correcte wijze. Waar nodig overleg je met hypotheekadviseurs en intermediairs. Als onderdeel daarvan lever je krediettechnische ondersteuning aan intermediairs en bankkantoren.

Een ander belangrijk aspect van de functie van Senior Hypotheekacceptant is dat je kritisch de geldende acceptatierichtlijnen en procesvoering volgt en dat je toeziet op de integriteit en vakkundigheid van externe relaties. Je signaleert (potentiële) fraudegevallen en hebt hierover afstemming met de Fraude afdeling. Daartoe voeg je jouw waarnemingen samen met de zienswijze van de Fraude afdeling en baseert daarop jouw beslissing(en).

Ook wordt van jou verwacht dat je knelpunten en verbeterpunten signaleert in producten, diensten, processen en procedures en daar actief iets mee doet. Van jou wordt verwacht dat je nagaat op welke wijze knelpunten of verbeterpunten kunnen worden opgelost en dat je naar aanleiding van jouw bevindingen voorstellen doet voor aanpassing/vernieuwing van processen, procedures en dergelijke en dat jij dit bespreekt met jouw leidinggevende.

Naast het uitvoeren van de voornoemde werkzaamheden houd je ook toezicht op een team van 4 personen. Ook bestaat de kans dat je deel zal nemen in 1 of meer projecten van de opdrachtgever. Op die manier wordt deze veelzijdige functie nóg veelzijdiger.

 

Het profiel:

Om in aanmerking te komen voor deze functie ben je of heb je:

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring als Hypotheekacceptant (ook met Ondernemers in Privé, kortweg OIP) en ervaring met het aansturen en coachen van collega’s;
  • Kennis van hypotheekproducten, acceptatiekaders, acceptatieprocedures, compliance wet- en regelgeving en balanslezen en/of zakelijke kredietverlening;
  • Kennis van oude aflosconstructies en kennis van hoe deze het best kunnen worden behandeld in de huidige fiscaliteit (combineren van fiscale kennis met preventieve handelingen ten gunste van klant en bank);
  • In bezit van een geldig WFT Basis diploma, geldig diploma voor WFT Hypothecair Krediet en een geldig diploma WFT Vermogen (bij afwezigheid van WFT Vermogen dient dit binnen 3 maanden na aanstelling te zijn behaald);
  • Communicatief vaardig, enthousiast, motiverend, inspirerend, stressbestendig, flexibel, positief-kritisch, klant- en samenwerkingsgericht, risicobewust, besluitvaardig en nauwkeurig;
  • In staat om het klantbelang centraal te stellen en goed te luisteren.

 

Het aanbod:

  • Veelzijdige, dynamische functie (36 of 40 uur per week) met informele werksfeer en veel verantwoordelijkheid;
  • 24 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime contract;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling middels opleiding.

 

Heb je interesse, voldoe je aan het profiel en ben je binnenkort beschikbaar al dan niet met een opzegtermijn van 1 (kalender)maand? Mail dan direct jouw CV naar cv@zwsgroep.nl. Vermeld daarbij s.v.p. ook jouw beschikbaarheid (per wanneer + aantal uren per week) en een indicatie van jouw bruto maandsalaris (op basis van fulltime; 40 uur per week) of uurtarief. Wij zullen vervolgens zo snel mogelijk contact met je opnemen. Voor meer informatie zijn wij telefonisch te bereiken via 036-2602602.

 

ZWS Recruitment – Professionals in Finance, IT & Legal Professionals

1
Goedendag. Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?
Powered by